PebisnisMuslim.Com, Jakarta - Banyaknya pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terjadi belakangan ini ditengarai sebagai akibat dari perlambatan pertumbuhan ekonomi yang berdampak terhadap sektor ketenagakerjaan. Meski begitu, harusnya PHK menjadi upaya terakhir setelah dilakukannya upaya efisiensi perusahaan.
Menteri Ketenagakerjaan M hanif Dhakiri mengatakan PHK menjadi masalah ekonomi secara keseluruhan sehingga kebijakan-kebijakan yang diambil oleh pemerintah tidak hanya terkait dengan Kementerian Ketenagakerjaan, tetapi juga instansi terkait, terutama untuk mempercepat arus investasi. "Karena dengan investasi pembangunan bisa dijalankan, ekonomi bisa lebih bergerak, dan lapangan kerja bisa diciptakan," ujarnya dalam siaran pers yang diterima, Senin (31/8).
Kemnaker telah meminta kepada Dinas Tenaga Kerja Provinsi/Kabupaten/Kota untuk mengimbau pengusaha yang ada di daerahnya untuk mengedepankan dialog antara pengusaha dan serikat pekerja. Kemnaker sendiri, kata Hanif, telah mengembangkan program-program sebagai bemper kasus-kasus PHK yang terjadi.
Menteri Ketenagakerjaan M hanif Dhakiri mengatakan PHK menjadi masalah ekonomi secara keseluruhan sehingga kebijakan-kebijakan yang diambil oleh pemerintah tidak hanya terkait dengan Kementerian Ketenagakerjaan, tetapi juga instansi terkait, terutama untuk mempercepat arus investasi. "Karena dengan investasi pembangunan bisa dijalankan, ekonomi bisa lebih bergerak, dan lapangan kerja bisa diciptakan," ujarnya dalam siaran pers yang diterima, Senin (31/8).
Kemnaker telah meminta kepada Dinas Tenaga Kerja Provinsi/Kabupaten/Kota untuk mengimbau pengusaha yang ada di daerahnya untuk mengedepankan dialog antara pengusaha dan serikat pekerja. Kemnaker sendiri, kata Hanif, telah mengembangkan program-program sebagai bemper kasus-kasus PHK yang terjadi.
"Misalnya program padat karya produktif, pengembangan kewirausahaan, dan ada berbagai macam program-program perlindungan sosial lainnya," ujarnya. Pemerintah juga berupaya untuk meningkatkan kompetensi, meningkatkan daya saing, dan sekaligus produktivitas dari tenaga kerja Indonesia.
Hanif mengakui daya saing dan produktivitas dalam negeri masih harus digenjot lagi. Problem ini harus menjadi pekerjaan bersama, baik pemerintah, dunia usaha, maupun serikat buruh/serikat pekerja. "Serikat pekerja juga memiliki tanggung jawab untuk mendorong agar produktivitas dari tenaga kerjanya semakin baik," ucapnya.
Tidak hanya sampai di situ, Kemnaker juga memiliki sejumlah program untuk melakukan percepatan peningkatan kompetensi tenaga kerja dan daya saing sehingga tidak kalah dengan pekerja asing (TKA) dari negara lain. Jikalaupun ada kemudahan regulasi bagi TKA termasuk soal bahasa Indonesia, itu tujuannya semata-mata untuk mendukung iklim investasi yang sejuk.
Hanif mengakui daya saing dan produktivitas dalam negeri masih harus digenjot lagi. Problem ini harus menjadi pekerjaan bersama, baik pemerintah, dunia usaha, maupun serikat buruh/serikat pekerja. "Serikat pekerja juga memiliki tanggung jawab untuk mendorong agar produktivitas dari tenaga kerjanya semakin baik," ucapnya.
Tidak hanya sampai di situ, Kemnaker juga memiliki sejumlah program untuk melakukan percepatan peningkatan kompetensi tenaga kerja dan daya saing sehingga tidak kalah dengan pekerja asing (TKA) dari negara lain. Jikalaupun ada kemudahan regulasi bagi TKA termasuk soal bahasa Indonesia, itu tujuannya semata-mata untuk mendukung iklim investasi yang sejuk.
"Kita perlu menciptakan bisnis yang baik agar investasinya tumbuh dan investasinya berkembang," ucap Hanif.
Apabila investasi untuk pembangunan bisa berjalan, ekonomi pun bisa bergerak, dan lapangan pekerjaan bisa diciptakan. "Untuk siapa? Yauntuk masyarakat Indonesia, untuk tenaga kerja di dalam negeri," kata dia.
Apabila investasi untuk pembangunan bisa berjalan, ekonomi pun bisa bergerak, dan lapangan pekerjaan bisa diciptakan. "Untuk siapa? Yauntuk masyarakat Indonesia, untuk tenaga kerja di dalam negeri," kata dia.
Sumber: ROL
0 komentar:
Posting Komentar